rects

Oblasti ITIL®

18.03.2011

Samotný ITIL® je komplexný celok riadenia, ktorý však nie je možné aplikovať na ľubovoľnú organizáciu ako celok. I pre systémy procesného riadenia existujú pravidlá zavádzania jednotlivých častí do organizácie ako celku a do jednotlivých infraštrukturálnych častí. ITIL® je takto parcializovaný na procesy, ktoré sa do prostredia organizácie zavádzajú podľa vyspelosti organizácie a použiteľnosti samotných procesov riadenia.

Už samotné procesy ITIL®® sa do veľkej miery líšia od seba značnou mierou komplexity a previazanosti. Z tohto pohľadu sú niektoré ITIL procesy pre organizáciu kľúčové a prevedené do úrovne, kedy je nutné sa riadiť základnými odporúčaniami Best Practice. Rovnako je to i s previazanosťou jednotlivých ITIL® procesov medzi sebou. ITIL® proces zvyčajne neexistuje sám, ale je spojený s príbuznými procesmi, prípadne z nich čerpá určité východiská a vstupy.

Od svojej počiatočnej definície prešiel ITIL® dlhou cestou a momentálne sa nachádza vo verzii 3. Táto verzia nadviazala pohľady definície služieb z verzie 2, no do veľkej miery tento prístup sprehľadnila, zosystematizovala a upravila súčasným očakávaniam a podmienkam, čím priniesla nový a pevnejší základ pre vybudovanie systémov procesného riadenia. Implementácia procesov ITIL® v3 teda prinesie prostriedky pre ďalší rozvoj, presnejšiu a efektívnejšiu aplikáciu riadenia a procesov.

Východiská ITIL® v3 sú rozdelené do nasledovných piatich základných okruhov:

  • Service Strategy

    Jadrom celého životného cyklu služieb je stratégia služieb. Poskytuje návod ako navrhovať, vytvárať a implementovať Service Management a jeho výstupy smerujú do všetkých ostatných fáz životného cyklu služby v zmysle ITIL®. Service Strategy umožňuje definovať ciele a očakávania vo vzťahu k podmienkam, za akých bude služba používaná, identifikuje budúce príležitosti. Zabezpečuje organizácii pohľad na služby vo vzťahu k nákladom a rizikám s nimi spojených. Je zdrojom informácií pre úkony potrebné k zosúladeniu ponúkaných služieb s potrebou služieb pre podporu kľúčových procesov organizácie.

  • Service Design

    Primárnym cieľom tejto fázy je návrh a vytváranie nových služieb, rovnako ako aj zmena a vylepšenie existujúcich. Ponúka detailnejší pohľad na to, akým spôsobom je možné premeniť výstupy z fázy Service Strategy na novú službu, resp. portfólio nových služieb pre naplnenie biznis cieľov organizácie. Táto fáza sa však nesústreďuje len na návrh nových služieb. Zahŕňa aj návrhy zmien a vylepšení potrebných na udržanie alebo zvýšenie úrovne dodávaných služieb.

  • Service Transition

    Cieľom fázy Service Transition je vytvorenie a dodanie IT služby. Zároveň zabezpečuje, že všetky nové alebo zmenené služby sú uvedené do živej prevádzky v súlade so stanovenými postupmi. Poskytuje návod ako je možné efektívne realizovať požiadavky definované v Service Strategy a navrhnuté v Service Design.Súčasne však zabezpečuje plnú kontrolu tohto procesu a jej predmetom je taktiež minimalizácia možných negatívnych dopadov zavedenia novej alebo zmenenej služby.

  • Service Operation

    Primárnym cieľom fázy Service Operation je zabezpečenie, že IT služba je používateľom poskytovaná efektívne, vrátane riešenia používateľských požiadaviek, riešenia výpadkov služieb, nápravy problémov a rutinných prevádzkových úloh. Kontroluje prevádzku služby z dvoch hlavných perspektív – z reaktívnej a proaktívnej.

  • Continual Service Improvement

    Činnosti fázy Continual Service Improvement smerujú k neustálemu zlepšovaniu IT služieb a implementovaných súvisiacich procesov. Cieľom je vyhodnotenie minulých úspechov a neúspechov a poučenie sa z nich.

Napriek tomu, že ITIL® je rozsiahly, konzistentný a procesne orientovaný rámec pre oblasť ITSM, popisujúci význam, parametre a riadenie jednotlivých IT procesov, resp. väzby medzi nimi, neobsahuje podrobné návody, ani predpripravené „work-flows“, ako tieto procesy implementovať, ani aké nástroje na podporu a zefektívnenie riadenia ITSM použiť. Spôsob implementácie ITIL® v organizácii je tak vždy individuálny, závislí od jej hlavných aktivít, veľkosti, očakávaní, internej kultúry a pod.

Copyright © 2012 QBSW, a.s. All rights reserved
QBSW solutions